S E M I N A R B U C H U N G          E I N Z E L S I T Z U N G E N          T R A I N I N G S          S H O P          2 0 1 7          B L O G          F E E D B A C K S           T O R S T E N  K O N R A D

T E A M C O A C H I N G

Nachdem die Phasen von Idealismus in der Zusammenarbeit von Teams und Gruppen vorbei sind und Hindernisse, Wieder-stände und Störungen auf den Tisch kommen, ist es sehr hilfreich, Verständnis über die Dynamik und Entwicklungsstadien von Bezieh-ungs- und Gruppenprozessen zu erlangen. Team-Coaching hilft dabei die ursprünglichen Motivationen für die gemein-samen Ziele wieder frei zu setzen und um die, für die gegenwärtigen Herausforderungen benötigten Begabungen zu erweit-ern. Es verhilft zu partnerschaftlichem Denken und Handeln und erlaubt das gemeinsame Vorrangehen mit bester Gesinnung.

So kann ein Höchstmaß an Vertrauen entstehen, dass die Eigenständigkeit und Vielfältigkeit eines jeden Mitglieds und einer jeden Beziehung innerhalb eines Teams anerkennt, wertschätzt und fördert. Große Hindernisse können

so umschifft, Konflikte ausgeräumt und Fallen vermieden werden und die nächste

Ebene von Wirtschaftlichkeit,  Erfolg und Erfüllung

beschritten werden.

S P E Z I A L G E B I E T E:         F Ü R   U N T E R N E H M E N         S E L B S T F Ü H R U N G         B E Z I E H U N G S K U N S T         T E A M C O A C H I N G         F Ü H R U N G S K U N S T   

W E I T E R                   T E R M I N E   B U C H E N               E I N Z E L S I T Z U N G E N     A R T I K E L                                   P R O D U K T E                    Z U R   Ü B E R S I C H T